Estoy trabajando y voy también a estudiar ¿Qué derechos tengo?
Es muy común que el trabajador simultanee su prestación laboral con la realización de nuevos estudios. Ahora bien, muchas veces se desconoce que la realización de esos estudios confiere al trabajador una serie de derechos con respecto a la empresa para la cual trabaja y también con respecto al resto de integrantes de la plantilla. Veamos cuales son:
Lo primero que es preciso advertir es que los derechos que vamos a describir no se disfrutan con la realización de cualquier tipo de estudios, sino que los mismos han de tener como objetivo la obtención de un título académico o profesional de tal forma que se cumplirá este requisito cuando el trabajador curse estudios universitarios, o de formación profesional o algún título oficial de idiomas, pero no si lo que está haciendo es un curso no oficial de fotografía o de cocina, por ejemplo.
Si se cumple el requisito anterior, el trabajador tiene derecho, según el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores a:
- A ausentarse de su puesto de trabajo para concurrir a exámenes relacionados con los estudios cursados. Eso sí, se trata de un permiso no retribuido (salvo que el convenio de aplicación establezca lo contrario), por lo que el trabajador deberá recuperar las horas no trabajadas.
- En caso de que en la empresa o en el departamento en el cual trabaja el empleado exista un régimen de trabajo a turnos, éste tendrá preferencia para elegir el turno que sea compatible con la realización de sus estudios.
- También, en caso de que el trabajador curse estudios de formación profesional, tendrá derecho a la adaptación de su jornada para la asistencia a los cursos.
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Muchas gracias por tu comentario.
Me ha encantado vuestro articulo y me ha sabido a poco pero ya sabeis lo que dice el dicho «si lo bueno es breve es dos veces bueno». Me gustara volver a leeros de nuevo.
Saludos
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Un saludo
Hola, mi horario de trabajo es de 7 a 15:30h y los horarios de clase del máster que voy a realizar la mayor parte de la semana empiezan a las 14:30h o 15h por lo que saliendo a mi hora llegaría tarde. Como podría hacerlo si mi empresa trabaja a un turno que es el que hago.
Saludos
Buenos días, José:
No hay una respuesta sencilla para tu problema, dado que, como dices, parece que la empresa solo tiene un turno y, por lo tanto, no tienes la posibilidad que te concede la Lay de elegir entre uno de ellos, habría que estudiar la posibilidad de adaptar tu jornada. Si necesitas cualquier tipo de ayuda, llámanos al teléfono 914 463 801, donde estaremos encantados de poder atenderte.
Hola podrías ayudarme solo con una cosa ? Mira yo trabajo de mañana 8 horas lo que pasa ahora me puesto a estudiar solo los lunes por ara sacarme la graduado escolar y mi empresa me quita las horas de los lunes que voy a estudiar y mi contrato tengo 8 horas y me lo tienen que pagar?
Buenos días, Elías. Decirte que el art 23 del Estatuto de los Trabajadores contempla el derecho del trabajador al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo y a acceder al trabajo a distancia, si tal es el régimen instaurado en la empresa, y el puesto o funciones son compatibles con esta forma de realización del trabajo, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
En tu caso, dado que hablamos de horas dedicadas a tus estudios y no a la realización de exámenes no vemos en principio posible que esas horas te sean abonadas aun cuando faltaría por revisar cual es tu convenio colectivo de aplicación.
No obstante, si tienes cualquier duda, te invitamos a contactar con nosotros a través del teléfono 914 463 801, donde estaremos encantados de poder atenderte
Buenos días,
En mi empresa hay turno de mañana 8-15h y de tarde de 15-22h. Estudio por las mañanas en la universidad de 8-15:30h.
Me han dejado elegir el turno de tarde pero llegaría muchas veces tarde porque las clases terminan a las 15:30h. Existe alguna solución o algo que pudiera pedir ?
Hola María, me temo que no existe como tal un derecho a la reducción de jornada por estudios. No obstante, faltaría comprobar si en tu convenio colectivo existe algún tipo de previsión especial para este tipo de casos (lo cual tampoco es muy común).
Hola !!
Le comento mi caso : trabajo a turnos rotativos (mañana , tarde y noche ) y me he puesto este año a estudiar un FP a distancia , en cuanto a las clases son online , a excepción de las tutorías que son de manera presencial o por team.
Entonces mi pregunta es la siguiente, puedo con mi empresa elegir los turnos de trabajo?, quiero decir ,
¿ puedo dejar de trabajar por las noches ?, sobre todo cuando vaya a tener exámenes va ser incompatible para mi ir trabajar de noches y así vez por el día asistir a los exámenes.
Buenas tardes, tengo una consulta con relación a las prácticas.
En mi actual trabajo no saben que estoy estudiando, me las he ingeniado para asistir a los exámenes que es lo único presencial que tengo, ahora bien, tengo que realizar unas prácticas de varios meses y quisiera saber si estoy obligada a decirlo en el trabajo o por el contrario no, y si tengo algún derecho y/o obligación con respecto a realizar las prácticas con mi actual trabajo. Trabajo a turnos y sábados incluido, y no he dicho nada en mi trabajo porque la plantilla es muy reducida y digamos que la teoría de la ley no siempre se aplica en la práctica en mi actual trabajo.
Muchas gracias.
Buenas noches,
Actulamente estoy trabajando y haciendo FCT en otro sitio.
Me quieren hacer recuperar las horas que no trabajo, porque estamos a 38h semanales haciendo formacion y en las practicas realizo 4h diarias. Es decir tendria que devovler dos horas diarias, ya que estoy trabajando 6h y como he leido no podria superar las 8h diarias y estoy haciendo 10h.
Estoy obligada a recuperar esas horas, ya que me dijeron que me darian un permiso para realizar mis practicas?
Muchas gracias de antemano.
Hola, tengo una duda. Estoy haciendo un ciclo semipresencial superior y con respecto al horario no tengo problema porque el día a la semana que voy al trabajo cambio mi turno con una compañera. El problema viene que este año soy la última en elegir vacaciones y muy probablemente me toque junio (mes de clase), me pueden obligar a elegir un mes en el que tengo clase? Puesto que no podría viajar ni nada y siempre me gusta viajar en mis vacaciones. Gracias!
Hola tengo una consulta yo trabajo en hostelería y lo máximo que se puede trabajar es hasta la 1 am, yo le pedí a mi jefe para poder estudiar en la mañana, y le he dicho que me ponga trabajar en la tarde pero tipo 17-23:30 pero siempre me pone a trabajar hasta la 1 siempre, sabiendo que tengo clases a las 8:00 eso es legal ?