Cuando finalizamos nuestra relación laboral con la empresa, es común firmar un documento que se denomina finiquito y que recoge la liquidación correspondiente al trabajador que causa baja. Dicho documento se firma independientemente de la causa de la baja. Es decir que, tanto si el trabajador ha sido despedido como si ha sido él el que ha causado baja voluntaria, se ha de firmar.
Ahora bien, una vez firmado el finiquito, ¿puede el trabajador seguir reclamando algo?, ¿puede hacerlo la empresa?