Me han dicho que recoja mis cosas y me vaya, ¿qué puedo hacer?

El despido disciplinario suele comunicarse mediante la entrega de una carta al trabajador (carta de despido), pero esto no siempre es así. En algunas ocasiones, nos encontramos con que el empresario despide verbalmente al trabajador, sin entregarle documento alguno. Ahora bien: ¿qué se debe hacer en estos casos?

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