Estoy trabajando y voy también a estudiar ¿Qué derechos tengo?

Es muy común que el trabajador simultanee su prestación laboral con la realización de nuevos estudios. Ahora bien, muchas veces se desconoce que la realización de esos estudios confiere al trabajador una serie de derechos con respecto a la empresa para la cual trabaja y también con respecto al resto de integrantes de la plantilla. Veamos cuales son:

Sigue leyendo

Si ya he firmado el finiquito, ¿puedo reclamar alguna cantidad pendiente de pago?, ¿y la empresa a mí?

Cuando finalizamos nuestra relación laboral con la empresa, es común firmar un documento que se denomina finiquito y que recoge la liquidación correspondiente al trabajador que causa baja. Dicho documento se firma independientemente de la causa de la baja. Es decir que, tanto si el trabajador ha sido despedido como si ha sido él el que ha causado baja voluntaria, se ha de firmar.

Ahora bien, una vez firmado el finiquito, ¿puede el trabajador seguir reclamando algo?, ¿puede hacerlo la empresa?

Sigue leyendo

¿es mi palabra contra la tuya?

Hoy tratamos un tema no propiamente del derecho laboral, peros si realmente interesante: ¿hasta que punto es cierto el popular dicho «es mi palabra contra la tuya» en el mundo jurídico?

Es muy habitual escuchar este tipo de comentarios en ambientes más o menos coloquiales. En estos casos, dicha frase suele cerrar de forma lapidaria cualquier tipo de discusión respecto a la posibilidad de que un procedimiento judicial pueda progresar cuando las únicas pruebas disponibles son las declaraciones de las partes.

Sigue leyendo

Médicos con contrato mercantil

El tema del que vamos a hablar hoy no es solamente privativo de la profesión médica, evidentemente, pero si es cierto que es un fenómeno que se ve con especial incidencia en estos profesionales.

Es relativamente común ver como muchísimos médicos son contratados por clínicas y hospitales bajo la fórmula de un contrato mercantil, es decir que la prestación de servicio se documenta bajo la fórmula de que es el profesional el que se ha de dar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (el denominado RETA) y gira una factura mensual de importe fijo o variable a la clínica o al hospital.

Sin embargo, es preciso advertir que el hecho de que una práctica sea generalizada no quiere decir en modo alguno que sea legal o que, cuando menos, se atenga mínimamente a la normativa vigente.

Sigue leyendo