No me dan trabajo…¿Es esto legal?

En ocasiones nos encontramos con trabajadores que pueden pasar días y dias sin trabajar porque su empresario no les encarga absolutamente nada que hacer. Esta situación, aun cuando a algun lector le puede parecer idílica, dista mucho de serlo, especialmente cuando el trabajador permanece sin hacer nada junto a unos compañeros saturados de trabajo. Ahora bien, ¿es esto legal?

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No me han invitado a la comida de Navidad, ¿es esto mobbing?

En estas fechas donde tan habitual es que la empresa decida reunir a toda la plantilla en torno a una mesa en cualquier restaurante cercano al centro de trabajo, es cuando se suele dar una situación que, en la mayor parte de los casos, suele ser indiciaria de que se puede estar produciendo una situación de acoso laboral: uno o algunos de los integrantes de la plantilla no es invitado.

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El mobbing, una lacra social de nuestro tiempo

El acoso laboral supone una auténtica epidemia padecida por muchos trabajadores en nuestros días. El sufrimiento y el daño que produce el mobbing en la víctima solo puede ser verdaderamente comprensible por quien también lo ha padecido.

Hay cinco claves principales que definen el acoso en un sentido práctico y que son fundamentales para que sepamos diferenciar lo que es acoso de lo que no lo es:

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